Fachkräftemangel

Minister Spautz und Delles stellen neue Webseite und Anlaufstelle für „Talente“ vor

Mit der Internetseite „Work in Luxembourg“, dem „Talent Desk“ und einem neuen Markenslogan will das „Haut comité pour l‘attraction, la rétention et le développement de talents“ mehr Fachkräfte aus dem Ausland anziehen und ihnen das Leben in Luxemburg erleichtern.

Isabelle Schlesser, Marc Spautz, Lex Delles, Carlo Thelen und Tom Wirion bei Pressekonferenz im luxemburgischen Wirtschaftsministerium.

Isabelle Schlesser (ADEM), Arbeitsminister Marc Spautz, Wirtschaftsminister Lex Delles, Carlo Thelen (Handelskammer) und Tom Wirion (Handwerkskammer) bei der Pressekonferenz am Donnerstag im Wirtschaftsministerium Foto: Editpress/Fabrizio Pizzolante

CSV-Arbeitsminister Marc Spautz und DP-Wirtschaftsminister Lex Delles stellten am Mittwoch auf einer Pressekonferenz im Wirtschaftsministerium die neue Internetseite „Work in Luxembourg“ und ihren analogen Counterpart „Talent Desk“ vor. Diese Instrumente sollen dabei helfen, neue Fachkräfte – im Newspeak: „Talente“ – aus der Großregion, der EU und Drittstaaten anzuziehen.

Auf der Webseite sollen praktische Informationen über Arbeiten und Leben in Luxemburg gebündelt zur Verfügung gestellt werden, damit Arbeitssuchende sich im Bürokratiedschungel besser zurechtfinden. Der „Talent Desk“ ist eine physische Anlaufstelle – ein Büro –, wo Fachkräfte sich persönlich beraten lassen können.

Um den Wirtschaftsstandort Luxemburg auf internationalen Plattformen, Job-Messen und anderen Veranstaltungen bekannter zu machen, will die Regierung das Großherzogtum künftig unter dem Motto „Your future starts here“ vermarkten.

Die Idee für diese Initiative ging von dem von der CSV-DP-Regierung vergangenes Jahr geschaffenen „Haut comité pour l’attraction, la rétention et le développement de talents“ aus, einer Art „Tripartite“-Gremium, in dem die Salariats-, Handwerker- und Handelskammer sowie mehrere Ministerien vertreten sind. An der Ausarbeitung war auch die Arbeitsagentur ADEM beteiligt. (ll)

2 Kommentare
Grober J-P. 28.01.202623:58 Uhr

A propos Talente. Es gab und es gibt noch Talente welche sich mit Diplom bei Firmen vorstellen jedoch abgewiesen werden, wenn es heißt, noch keine Erfahrung in dem oder jenem Resort.
Wie wär es mit weiterer Ausbildung in Ihrem Betrieb, .................Hm, eigentlich wollten wir einen Mitarbeiter der sofort ........... wir melden uns dann noch ...............spätestens....eh....... ja...... Danke für Ihr Kommen......eh. Es kotzt einen ........und noch mehr, wenn man später erfahren kann, dass es vorrangig auch noch um das Gehalt ging und man ein anspruchsloseres Talent aus der Großregion eingestellt hat.

Grober J-P. 28.01.202620:19 Uhr

Man sollte mal die Talente die bei der ADEM "verweilen" fördern. Und Talente gibt es dort etliche.
Nur mit der Vermittlung oder dem "Nachformen" der Talente hapert es gewaltig.
H. Spautz, H. Delles, bitte mal eine Woche lang in so einem ADEM Ort, nur lauschen!

Yves ALTWIES antwortete am 28.01.202622:08 Uhr

Mit all den Websites u. Anlaufstellen sieht man den Wald vor lauter Baeumen nicht mehr. Talente werden in der Regel "endeckt" u. benoetigen demzufolge eher weniger eine weitere "Anlaufstelle" um sich selbst zu "outen". Ich bin also ganz Ihrer Meinung.

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